Entre el 16 de julio de 2024 y el 31 de agosto de 2025, 128.008 personas recibieron doble asesoría entre Colpensiones y las administradoras privadas. De ellas, 101.051 hicieron efectivo su traslado hacia la entidad pública, consolidando una tendencia de creciente confianza en el sistema público de pensiones.
Esta cifra refleja el fortalecimiento institucional de Colpensiones y la valoración ciudadana de un modelo que promueve la solidaridad, la transparencia y la protección a largo plazo.
Con corte a agosto de 2025, el sistema registró un total de 7.062.250 personas afiliadas a Colpensiones, de las cuales el 52,7 % son hombres y 47,3 % mujeres.
Del total de afiliados, 3.010.461 personas (42,6 %) realizaron aportes durante agosto, y el 84 % de ellos cotizó entre uno y dos salarios mínimos, lo cual reafirma el papel de Colpensiones como pilar de inclusión y solidaridad dentro del sistema pensional del país.
¿Cómo trasladarse?
La Doble Asesoría sigue siendo un requisito obligatorio para quienes desean cambiar de régimen pensional. Este acompañamiento, brindado por Colpensiones y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), es gratuito, personal y no requiere intermediarios. Su propósito es que los afiliados tomen decisiones informadas sobre su futuro pensional, basados en datos reales.
Podrán acceder a esta asesoría las mujeres con 750 semanas cotizadas y los hombres con 900 semanas, siempre que se encuentren a menos de diez años de la edad de pensión o ya la hayan alcanzado sin haberse pensionado. Estas personas podrán beneficiarse de la Oportunidad de Traslado contemplada en la Ley 2381 de 2024, medida que busca corregir inequidades históricas entre los regímenes y permitir un cambio único de afiliación sin demandas judiciales.
Los afiliados tienen plazo hasta el 16 de julio de 2026 para hacer uso de la Oportunidad de Traslado y acceder a la Doble Asesoría con las entidades correspondientes.
Así el Gobierno nacional reitera su compromiso con el fortalecimiento de un sistema pensional justo, sostenible y equitativo, que garantice protección y bienestar para todos los trabajadores colombianos.
